労働保険・社会保険に関する手続きから助成金の申請、労務管理業務の合理化・改善等の業務。
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当所はインターネットを利用した事務の合理化、電子申請に対応した事務処理に取り組んでいきます。

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  厚生労働省の電子申請は、電子政府の総合窓口(e-Gov)に移行しました。
  年度更新手続の電子申請・電子納付については、こちらを御覧ください。
  改正パートタイム労働法が年4月1日より施行されました。
  労働契約法がスタート! 〜平成20年3月1日施行〜
  後期高齢者医療制度に関する情報はこちらから。
  石綿による健康被害でお困りの方[ ひらの亀戸ひまわり診療所 ]

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政府管掌健康保険にご加入の事業所様で、健康保険組合に編入したいとお考えの場合は編入のお手伝いをさせていただいております。 こちらを参照してください。


「65歳までの雇用」が段階的に義務化されています。
改正高年齢者雇用安定法により、定年の引上げ、継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止により、年金支給開始年齢(男性の年金支給開始年齢に合わせ男女同一の年齢)までの安定した雇用の確保が義務づけられています。


「定年引上げ等奨励金」が新設されました

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[高齢・障害者雇用支援機構HP]  経過処置としての継続雇用制度奨励金はこちらをご参照ください。

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